Consejo Autonómico del Trabajo Social de Castilla y León

31 de Julio de 2014

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El pasado 16 de mayo tuvo lugar en Valladolid una reunión de representantes del Consejo de Trabajo Social de Castilla y León (Presidente, Secretaria y Gerente) con doña Milagros Marcos (Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León) y don Jesús Fuertes (Gerente de Servicios Sociales de Castilla y León), para tratar los siguientes temas de interés profesional:

1) La ley de reforma local y su implantación en Castilla y León, ¿Puede suponer un riesgo para el sistema de servicios sociales de las Corporaciones Locales de Castilla y León? ¿Qué va a ocurrir con los trabajadores sociales que son casi el 50% de las plantillas de los departamentos de Servicios Sociales de Ayuntamientos y Diputaciones? ¿Qué va a ocurrir con las residencias de mayores y discapacitados de las corporaciones locales? ¿Se van a mantener los servicios? ¿Qué ocurrirá con la calidad de la atención?

2) La red de protección a las familias afectadas por la crisis en situación de riesgo de exclusión. ¿Cómo se va a unificar el acceso a la información? ¿Quiénes van a realizar las valoraciones? ¿Cómo van a participar las ONG´s y se van a insertar en el Sistema Publico?

3) La protección de datos en el SAUSS. Control de acceso a la información de diferentes entidades privadas o del tercer sector. La especial protección de los informes sociales.

4) Seguimiento del Convenio de TIPAI, Turno de Oficio para Valoración de Idoneidad de las familias adoptantes, para adopciones nacionales e internacionales. Posibilidad de abrir turno y de mejorar la formación de los profesionales que lo constituyen.

5) Convenio de Colaboración para Formación de los Trabajadores Sociales. Se valora la propuesta de iniciar una formación relacionada a la RGC, el PII y el Informe Social asociado. Asimismo se valora la posibilidad de jornadas informativas de las nuevas experiencias piloto de Unidades de Convivencia en los Centros Residenciales.


La reunión mantenida, en buen tono y nivel de comunicación, pudo aclarar algunas dudas, arrancar algunos compromisos y generar un espacio de comunicación de los representantes de los trabajadores sociales (trabajadores más significativos dentro del Sistema de Servicios Sociales, por número y funciones) y la administración para tratar de buscar el mantenimiento en cuanto a forma y fondo, así como la mejora del Sistema.

Agradecidos a Milagros Marcos y Jesús Fuertes por su atención.
Agradecidos también a todos los profesionales y Colegios que nos han ayudado a poder hacer un estudio de nuestra situación dentro del sistema publico de servicios sociales de las Corporaciones Locales.