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24 de Julio de 2017
La Agenda surge de un proceso de revisión y valoración iniciado a raíz de los tres años de vigencia del
“Plan Autonómico para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y contra la Violencia de Género en Castilla y León 2013-2018”.
Dicho proceso, previsto en el Plan mencionado, se desarrolló con una doble finalidad: por un lado, proceder al ajuste de las políticas de igualdad de mujeres y hombres a los cambios socioeconómicos y normativos, teniendo en cuenta los resultados alcanzados en los años de implantación del Plan y, por otro, alinear las políticas en esta materia al “Compromiso estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres 2016-2019”, aprobado por la Unión Europea como marco de referencia para redoblar los esfuerzos a todos los niveles (europeo, nacional, regional y local) y como forma de reafirmar el Pacto Europeo para la igualdad de género 2011-2020.
Las cinco áreas prioritarias en las que se centra el Compromiso Estratégico son:
Aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral e igual independencia
económica.
Reducción de la brecha y la desigualdad salariales y de las pen
siones y, por
consiguiente, lucha contra la pobreza entre las mujeres.
Promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la toma de decisiones.
Lucha contra la violencia de género y protección y apoyo a las víctimas.
Promoción de la igualdad de género y
los derechos de las mujeres en todo el mundo